2009年8月共有19条课程信息
思维模式是人们在思维过程中形成的一种相对固定的形式，能影响人们分析与解决问题的行为和结果。在实际工作过程中，我们都需要运用思维模式去解决各种问题，但却常遇见许多难题-- 思维不完整，在解决问题时难以作...
随着企业管理水平的不断提升，对行政管理人士的专业素质要求也越来越高，他们在工作中常遇到以下问题-- 不清楚行政管理在企业中的定位 不明晰自己的工作职责与角色定位 没有全面掌握行政工作统筹管理的技能 ...
顾问式销售已成为成功销售的新标准。多数世界500强公司都运用这一模式，在大宗生意销售和大客户管理方面取得了巨大成功。然而，许多国内企业在引入与运用这一模式时，深感困惑——如何有效发掘与引导客户需求，使销...
在世界500强企业中，西点培养了1000多名董事长，2000多名副董事长，5000多名总经理。按照这个标准，西点培养的领导人比哈佛商学院要多，西点军校是世界上最优秀的“商学院”。此次组织的“2009西点领导力美国特训营...
在人力资源管理实践工作中，许多HR遇到以下困惑-- 不知如何用系统思维去开展工作，不清晰工作流程 不知如何高效能地做好课程设计 不知如何从课程设计角度科学客观地评价课程效果与质量……这些都是影响企业人...
如果您：正在寻找专业的课程设计方法与开发技术；希望快速客观地评价课程的质量与效用；希望有一套比竞争对手更快更好的人才培养工具；渴望再次回到课堂，感受全新的学习体验；期待加入无界限的学友圈子，拥有全新的...
人力资本在知识经济时代发挥核心作用，企业的发展离不开员工的主动投入与奉献，因此构建和谐的员工关系，已成为重中之重的工作。然而，在管理员工关系的过程中，以下问题是常见的-- 没有认清员工关系管理的“情、...
商场如战场，销售队伍是企业占领市场的先头部队。然而，在管理与建设销售队伍的过程中，许多销售队伍管理者常感困惑——如何组建与筛选销售队伍如何确定销售计划与管理销售目标如何做好领导与激励工作如何做好管理评...
管理者在管理岗位上工作，并不意味着能够进行有效的管理。而从普通管理者发展为卓有成效的管理者，常遇到以下问题--没有全面理解管理工作，不清楚工作产生的价值没有理解正确的创新和资源分配的战略不知如何创造激励...
目前国内很多企业的高层和中层人员往往不在人力资源部的总筹划之下，人力资源管理基本还停留在通过构建一个内部公平、有外部竞争性的薪酬体系，以培养和挽留关键人才的阶段，往往对真正为企业创造价值的人才的管理方...
