益策(中国)学习管理机构

职位描述：

工作职责：为客户提供学习建议，推广和销售高品质的管理培训服务，向企业客户推荐管理培训课程。

任职要求：

1、大专以上，有1年以上企业客户销售经验。
2、性格开朗，擅长与人交往，善于倾听，善于表达与沟通。
3、有很强的成就动机，不甘于安逸和平庸，期望能快速锤炼、学习和成长，精力充沛，能承担压力。有人力资源背景优先。
4、本科应届工商管理、人力资源、市场营销专业毕业。或大专以上学历，有1年以上成功的销售经验，热衷于销售和分享。
5、善于倾听，语言表达与沟通能力出色，乐群。
6、有学习和发展的愿望，期望在管理培训行业及新经济领域快速学习和发展，有很强的自我驱动力，积极主动乐观。
薪酬结构：底薪+提成+其它奖励。

招聘人数：5人

联系方式：董小姐     0755-82077805   Sherry.d@boke28.com

职位描述：

工作职责：为客户提供学习建议，推广和销售高品质的管理培训服务，向企业客户推荐管理培训课程。

任职要求：

1、大专以上，有1年以上企业客户销售经验。
2、性格开朗，擅长与人交往，善于倾听，善于表达与沟通。
3、有很强的成就动机，不甘于安逸和平庸，期望能快速锤炼、学习和成长，精力充沛，能承担压力。有人力资源背景优先。
4、本科应届工商管理、人力资源、市场营销专业毕业。或大专以上学历，有1年以上成功的销售经验，热衷于销售和分享。
5、善于倾听，语言表达与沟通能力出色，乐群。
6、有学习和发展的愿望，期望在管理培训行业及新经济领域快速学习和发展，有很强的自我驱动力，积极主动乐观。
薪酬结构：底薪+提成+其它奖励。

招聘人数：5人

联系方式：董小姐     0755-82077805   Sherry.d@boke28.com

职位描述：

工作职责：为客户提供学习建议，推广和销售高品质的管理培训服务，向企业客户推荐管理培训课程。

任职要求：

1、大专以上，有1年以上企业客户销售经验。
2、性格开朗，擅长与人交往，善于倾听，善于表达与沟通。
3、有很强的成就动机，不甘于安逸和平庸，期望能快速锤炼、学习和成长，精力充沛，能承担压力。有人力资源背景优先。
4、本科应届工商管理、人力资源、市场营销专业毕业。或大专以上学历，有1年以上成功的销售经验，热衷于销售和分享。
5、善于倾听，语言表达与沟通能力出色，乐群。
6、有学习和发展的愿望，期望在管理培训行业及新经济领域快速学习和发展，有很强的自我驱动力，积极主动乐观。
薪酬结构：底薪+提成+其它奖励。

招聘人数：5人

联系方式：杜小姐     0757-82363927      Alina.d@boke28.com

职位描述：

工作职责：为客户提供学习建议，推广和销售高品质的管理培训服务，向企业客户推荐管理培训课程。

任职要求：

1、大专以上，有1年以上企业客户销售经验。
2、性格开朗，擅长与人交往，善于倾听，善于表达与沟通。
3、有很强的成就动机，不甘于安逸和平庸，期望能快速锤炼、学习和成长，精力充沛，能承担压力。有人力资源背景优先。
4、本科应届工商管理、人力资源、市场营销专业毕业。或大专以上学历，有1年以上成功的销售经验，热衷于销售和分享。
5、善于倾听，语言表达与沟通能力出色，乐群。
6、有学习和发展的愿望，期望在管理培训行业及新经济领域快速学习和发展，有很强的自我驱动力，积极主动乐观。
薪酬结构：底薪+提成+其它奖励。

招聘人数：5人

联系方式：姜小姐     021-63303173      shanghai@boke28.com

职位描述：

职位描述：

在益策的优势平台上结识众多高端人士，积累优秀人脉资源的新型职业。

职责说明：
1、负责企业管理类培训讲师的寻访与评估。
2、负责就培训项目与培训讲师洽谈协商。
3、完成上级交付的其它相关工作，及有关师资管理与服务的其它工作。

任职要求：
1、学历、资历和认知水平：大学文化，两年以上企业培训主管/经理、人力资源主管/经理，或高校企管类培训项目工作经验。
2、核心能力要求：出众的沟通表达能力，较好的文字运用能力。
3、个性特质要求：高度职业化，高情商，富有激情和感染力，思维敏捷。

招聘人数：3人

职位描述：

4、有培训业的从业经验。

招聘人数：2人

职位描述：

6、三年以上互联网工作经验，2年以上IT产品策划岗位从业经验， 对培训行业熟悉者优先。

招聘人数：1人

职位描述：

任职要求： 
1、大学毕业，有3年以上直接面对企业客户的销售经验，曾担任销售部或大客户部经理等职。
2、擅长制定销售策略，商务谈判技巧成熟，善于指导和激励销售团队。
3、高度职业化，稳重。 

富有竞争力的薪酬：工资＋团队业绩提成＋奖金。 

招聘人数：1人

职业发展：有大量的机会接触名师名家，高端学习机会多。公司内部有多渠道发展空间。 

资历稍浅者可应聘销售主任或助理经理。

职位描述：

工作职责：负责面向企业的学习杂志——《商战名家》的组稿、编辑和出版

任职要求：
1、  本科以上学历（工商管理、人力资源、新闻、中文等专业优先）；
2、  有平面杂志采、编3年以上从业经验，有较强的编辑、组稿能力和写作能力；（经管类杂志编辑及运营经验优先）；
3、  有美术鉴赏能力和图片处理能力，熟悉杂志排版操作；
4、  对企业的人力资源管理及人才培养有较深的理解；
5、  有极强的沟通与协调能力，善于整合资源。

招聘人数：1人

职位描述：

1、负责培训行业网络平台的品牌、渠道推广策略的制定与实施，并进行效果评估，保障完成公司制定的提升网站口碑、流量、排名的任务，并有效支持促进销售业绩的提升； 

2、扩增会员人数、增加会员活动性、提高会员满意度；

3、建立专业渠道媒体资源库，与媒体建立长期稳定的合作关系，进行资源整合、活动合作，为市场推广和品牌建设提供宣传支持；

4、熟悉各类网络推广方式并有成功案例，包括SEM/SEO、网站联盟、网站合作等，并有效进行公关炒作，软文撰写；

5、网站线上、线下推广活动的策划及实施，专题内容的策划；

6、有效对后台数据统计功能提出需求。

职位要求：

1、二年以上大型网站推广经验，有成功案例和互联网资源，如：网络媒体资源、网站站长资源、网络联盟资源等；

2、熟悉网站alexa排名、流量原理、搜索引擎优化、交换链接、网站监测、邮件群发、客户端信息群发的相关技术性推广，善于利用多种技术形式迅速提升网站的人气 ；

3、有网站发展注册会员的成功经验，能够独立策划并执行推广、营销活动；

5、有培训业从业经验者优先。

招聘人数：1人

职位描述：

职位描述：

职位要求：
1、 大学本科或以上学历，市场营销、工商管理或相关专业；
2、 良好的沟通技巧和训练督导能力、较强的策划能力和激励技巧，有较强的演讲及会务主持和策划能力；
3、 口头和文字表达能力优秀，能熟练运用电脑办公软件；
4、 有一年以上的团队管理或销售经验，在保险或管理培训等行业拥有内勤管理经验者优先。

工作简介：
1、 业务员设定目标并进行跟进和监督；
2、 跟进业务员的关键成绩，包括实动率、业绩、人员培养及达标率等等为业务员提供专业的培训，为业务员解决问题提供建议。在必要时陪同业务员进行客户拜访及业务洽谈；
3、 主持早会及各种团队管理会议，制作团队简报并定期更新；
4、 正确传达公司的方针、政策、消息和活动计划等推动公司各项业务活动竞赛及课程推广；
5、 收集业务员的反馈意见、建议等。在各项活动中与各部门做好协调工作；
6、 组织开展新人培训，引导业务员团队独立开展内部培训；
7、 公司交代的其他工作。
招聘人数：1人

职位描述：

一、岗位职责：
1.网站UI和网页效果图设计
2.界面图形、logo设计
3.广告、专题页面设计

二、职位要求：
1、美术、设计专业背景，关注用户体验（UE）和交互设计，有良好的创意设计表达能力及色彩感觉。
2、有良好的产品理解能力，精通Photoshop、Illustrator等图形软件，能快速将原始设计落实并呈现。
3、良好的工作协调能力，团队合作精神。
4、请务必在简历中附成功作品图片或链接地址。

职位描述：

任职要求：

　　1、精通互联网使用，了解网络运营的基本知识，掌握SEO、网络编辑、网络推广的基本知识。

　　2、良好的线上活动策划、组织、推广经验，能够策划大型专题；擅长文字表达和网络社交，对社区类产品运营有一定经验；具有敏锐的洞察力，能把握业内流行信息；良好的学习能力和执行能力；熟练使用office办公软件，掌握html代码，熟练使用Photoshop、Dreamweaver等软件。

工作职责：

　　1、培训行业内热点、机构动态、名师动态的信息采集、更新与维护，协助经理分析行业发展动向；

　　2、综合频道首页资讯、专题、频道策划，常规的更新与维护，轮值负责网站首页的更新；

　　3、基于用户需求，运营网站内容，制标题写导论发评论，组织实施在主题框架下对素材内容的整合编辑；

　　4、审核用户发布内容及评论，防止违规信息出现，及时推荐优秀内容至相关人员；

　　5、网站广告刊例的管理，需求收集、发布与维护；

　　6、参与频道策划，支持运营规划，协助运营部经理通过运营手段最大化体现产品特色；

　　7、根据网站运营需求，提交产品优化建议；

　　8、定期寻找并发起热点事件和热点人物进行炒作，或举办网站活动，带动普通用户参与，活跃人气；

　　9、协助运营部经理制定网站用户的管理政策，对用户行为进行组织和引导；

　　10、协助运营部经理制定网站内容和用户的推广手段，执行专题、活动的推广。

职位描述：

任职要求：

　　1、本科应届工商管理、人力资源、市场营销专业毕业。或大专以上学历，有1年以上成功的销售经验，热衷于销售和分享。

　　2、善于倾听，语言表达与沟通能力出色，乐群。

　　3、有学习和发展的愿望，期望在管理培训行业及新经济领域快速学习和发展，有很强的自我驱动力，积极主动乐观。

招聘人数：10人

职位描述：

工作职责：

　　1、负责集团培训类产品规划与年度产品计划；

　　2、集团所有培训产品开发、产品定位、产品管理；

　　3、集团所有合作师资服务的管理；

　　4、各分公司产品技术部门专业培训与辅导等。

职位要求：

　　1、MBA或经济管理类硕士及以上学历，有大型企业HR经验或培训经验背景者可放宽至本科学历；

　　2、5年以上大型企业管理工作经验，有人力资源、营销工作经验或咨询从业经验者优先；

　　3、敏锐的企业培训需求分析、诊断能力、有效的沟通能力，良好的书面及口头表达能力；

　　4、优秀的计划、分析、归纳和不断学习的能力；

　　5、优秀的统筹能力。

招聘人数：1人

职位描述：

工作职责：（必须具备：5年以上市场、策划类工作经验，2年以上相同职位的工作经验）

　　1、负责规划并执行公司的市场战略，全面管理市场推广、品牌策划、杂志运营、活动策划等相关工作；

　　2、组织和监督实施年度品牌传播计划的推广执行，并有效整合资源，控制成本；

　　3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

　　4、管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导；建立完善本部门工作流程、制度规范以及激励考核制度；

任职资格：

　　1、市场营销管理类、新闻传播类或相关专业本科及以上学历；

　　2、五年品牌传播工作经验，在相关企业任职市场部经理两年以上，具有培训行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；

　　3、具备很强的文案策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；

　　4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，有丰富的媒体资源；

　　5、有杂志运营和杂志创收工作经验者优先。