益策(中国)学习管理机构

　　2010年6月24日，由益策（中国）学习管理机构、托马斯国际（中国）主办的中国HR精英沙龙系列之《构建企业动态人才产业链》在广州花园酒店隆重举行。

　　又一个五年过去了，中国经济的快速发展要求企业人力资源管理机制不断完善，管理水平不断提升。尽管2009-2010年受世界经济环境的影响，中国经济面临严峻挑战，中国是多变的一年，然而思变、发展、创新却始终是这个时代赋予每个企业的使命，人力资源管理是企业运营的巨大引擎，在不断变化的经济格局与市场环境中保障着人力效率和组织的发展。

　　然而，日趋激烈的市场竞争实际是人才的竞争，员工是企业最重要的资源，人力资源投入的程度和效果显著地影响着企业的竞争力。掌握高素质的核心人才，培养优秀的后备人才是当今中国企业经理人所面临的一项重要任务。

座无虚席的沙龙现场

　　因此，本期沙龙由国内领先的实战管理人才培养机构--益策（中国）、全球知名的个人及组织诊断与发展解决方案供应商--托马斯国际携手全力打造HR精英沙龙盛宴，通过沙龙讨论和现场问答等形式介绍战略人才库以及建立人才培养体系方面的技术和经验，阐明技术要点、分享相关案例并展望行业趋势。

　　托马斯国际（中国）广州分公司首席顾问黄莉佳女士以“建立动态人才库，打造高绩效人才管理体系”为题，与与会者分享了动态人才供应链的概念和价值和打造动态“人才库”的关键技术。

嘉宾分享现场

　　益策（中国）学习管理机构全国营销中心总经理易斌先生以风趣幽默的方式，为大家作出了“超越培训，构建企业‘泛学习体系’”为主题的分享。分享通过企业培训管理工作的现状与思考、应对变化--企业培训发展趋势、培训五要素、三驾马车构建企业泛学习系统等几方面进行。

嘉宾富有激情的主题分享

　　会后，与会的HR纷纷表示此次沙龙之行收获良多，无论在构建企业战略人才库方面，还是在构建企业“泛学习体系”方面均有了深入的了解，并表示希望日后能更多地参与到益策的课程、沙龙学习中，把优秀的理念、方法带回企业。

　　益策为企业提供公开课、内训、考察等形式培训服务。独具优势的益策公开课学习平台，一直以实战性、系统性见长，8年来共举办近千天课程、十多万名学员鼎力参与，单是2010年益策公开课将开设十多个系列共800多天课程，是国内公认的最具品质与最具影响力的高端学习平台，在业界具有极佳的口碑。