益策(中国)学习管理机构

　　6月27日下午，深圳环旭电子四楼会议室，商战名家培训管理沙龙——制造业专场顺利举行。这是益策（中国）学习管理机构主办的第13期沙龙，本次沙龙依旧报名火爆，吸引了近60多家企业90多人报名。为了更好体现沙龙精神，保证沙龙质量，益策再度出现截止报名的现象。

　　沙龙的主题为"探索制造业人才培养体系 打造中国制造持久竞争力"，翰威特制造业咨询顾问邵宇、素质分析与绩效管理专家何新云作为点评专家出席了本次沙龙。参会的企业来宾有来自虎彩集团、喜之郎、百丽国际、奥林巴斯、联想、叶氏华工、实益达、欧贝特卡等知名企业的HR及培训负责人。

　　2007、2008年，中国的制造业普遍感受到前所未有的压力，世界工厂正面临着挑战。原材料成本上升、人力成本上升、从紧的宏观政策加强、人民币升值、西方经济增长缓慢等给制造业带来了新的问题。益策本着以人为本的理念和高度的社会责任感，立足从人才培养的战略高度出发，为制造业的持续领跑探索新的思路，寻求根本出路。

　　沙龙就大家最关心的培训效果的评估、培训部门如何获得业务部门的支持和知识管理等问题展开了热烈的讨论和分享。环旭电子的人力资源经理吴伟雄先生和大家分享了基于胜任力素质的人才培训体系构建的企业实践，他的演讲结构严谨，极具针对性。虎彩、百丽、奥林巴斯等名企业的HR负责人都作了精彩的发言。大家纷纷交流工作上的困难和经验，同行之间互给启示，工作思路得到了进一步的拓展。尤其是两位专家的点评演讲，既有对行业的概括提炼，又有具体的案例分析，深入浅出，旁征博引。何新云老师还从华为工作的亲身经历出发，介绍了导师制的做法，使大家受益匪浅。

　　本次沙龙气氛热烈，大家的情绪高涨，一度掀起高潮。会上主持人带领大家做起了互动游戏，场内欢声笑语不断。通过充分的互动，同行之间逐渐相识相知，交谈甚欢。两位女学员通过找共同点的游戏，发现彼此竟有着那么多的惊人相似。两人表示共同点之一都是喜欢益策，她们通过参加益策的公开课和沙龙相识，并感谢益策搭建了同行之间互相认识和交流的人脉关系平台。

　　会后大家纷纷交换名片，愉快交谈。来自以莱特空调的杨育英拉着主持人的手说："时间太短了，意犹未尽。"

　　据介绍这是2008年中国最佳学习型组织系列评选活动的地面行动之一，今年将陆续走进名企，对企业的人才培养实践进行价值分享。广州、深圳、佛山、东莞四地联动举行，更多的企业将有机会获得与同行交流的机会。

活动精彩花絮：

主持人与参会来宾互动

环旭电子人力资源经理吴伟雄在讲演《基于胜任力的培训体系构建》

益策姚总引领大家做互动游戏

素质分析与绩效管理专家何新云老师在讲演《导师制在人才培养方面的作用》

参会来宾互相交换名片，热烈交谈