益策(中国)学习管理机构

　　2010年3月19-20日，由益策（中国）学习管理机构主办、商战名家网协办的精品课程之《招聘与面试技巧》在深圳举行。

　　招聘选拔难是现阶段几乎所有企业都无法回避的一道坎，也是众多HR、用人部门的经理都为之头痛，而又无法一时攻破的堡垒，在招聘与面试过程中，常遇如下问题--

　　· 没有明晰人力资源规划与招聘管理体系

　　· 没有掌握科学的人才甄选策略与面试技巧

　　· 没有掌握考察深藏不露的应试高手的方法

　　针对以上问题，我们特邀原索尼（中国）人力资源经理马思宇先生，与我们一同分享《招聘与面试技巧》的精彩课程，着眼于中国企业人才选聘的现状，结合现代人力资源管理理论和跨国性企业科学，以及顶级跨国公司选聘人才的成功经验，系统阐述实用的招聘与面试技巧，协助学员改善传统面谈方法的缺失，获得有效实用的选才技能。

　　益策为企业提供公开课、内训、考察等形式培训服务。独具优势的益策公开课学习平台，一直以实战性、系统性见长，8年来共举办近千天课程、十多万名学员鼎力参与，单是2010年益策公开课将开设十多个系列共800多天课程，是国内公认的最具品质与最具影响力的高端学习平台，在业界具有极佳的口碑。

学员评价：

　　生动，案例与理论结合易懂 受益匪浅
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——李艳林 

　　故事，寓教于故事之中

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——刘剑 

　　课程互动、讨论较多

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——黄文芳 

　　系统知识体系，生动丰富实践案例 非常好，对以后工作有帮助

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——章志刚 

　　知识丰富，形式活泼；课程内容丰富，生动活泼，寓知识于案例，能够吸引学员的注意，得到丰富和提高。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——乔涵竹 

　　思维的改变，与人力资源经理的角度不同，很好。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——李小玲