益策(中国)学习管理机构

　　2010年4月9日，由益策（中国）学习管理机构主办、商战名家网协办的人力资源系列之《战略人力资源管理》在深圳罗湖区红桂大酒店隆重举行。

　　在当今这个竞争激烈的市场上，企业必须通过制定并实施战略规划来谋求生存发展。战略是一个过程，它的有效实施离不开战略高度的人力资源管理。许多管理者对如何进行战略人力资源管理深感困惑--

　　如何使人力资本增值？

　　如何基于战略去规划人力资源？

　　如何实施战略导向的HRM体系建设？

　　针对以上问题，我们特邀原华为人力资源副总裁吴建国先生，与您分享《战略人力资源管理》的精彩课程。

　　课程以一种轻松愉快的方式开场，来自29家企业的116名学员朋友跟着讲师思维前进，良好的会场氛围，课间大家都踊跃的交流着自己参与本次课程最关注的问题，以及所在企业关于战略人力资源管理方面的困惑，达成了本次课程的学习愿望。

　　带着强烈的学习愿望，在欣赏完华为的人力资源管理亮点后，整个课程从企业战略与人力资本增值入手，深入挖掘战略人力资源管理规划、HRM组织体系建立的根源。除了主题讲授，课程更多采取的形成是案例研讨、实操练习等。

　　1天的课程学习，吴建国老师针对本次参训的不同类型企业从战略人力资源管理方面而设计，带领大家从战略角度思考组织的人力资源管理问题，以IBM、华为等国内外优秀企业的成功案例为依据，清晰阐述人力资源管理支撑企业战略与业务发展的核心定位和价值作用，从而系统传授提升战略性人力资源管理的方法和手段。通过团队训练与互动体验，与企业的管理人员共同解决战略性人力资源管理之道，从而提升企业运作效率，增进企业的凝聚力。

　　收获了知识和技巧外，参与本次课程最让所有学员记忆深刻的是：吴建国老师毫无保留分享，他的博学多才，以及讲解语言幽默风趣。在整个课程中总能充分调动学员的参与感，促进了学员们的学习欲望。

　　益策为企业提供公开课、内训、考察、沙龙等形式培训服务。秉承“从战争中学习战争”的理念，以最高标准为准则，倡导向跨国公司学管理，为中国企业培养一批世界级的商战英雄。独具优势的益策公开学习平台，一直以实战性、系统性见长，8年来共举办近千天课程、十多万名学员鼎力参与，单是2010年益策公开课将开设十三个系列共800多天课程，是国内公认的最具品质与最具影响力的高端学习平台，在业界具有极佳的口碑。