益策(中国)学习管理机构

　　由益策（中国）学习管理机构、中国HR精英俱乐部主办、商战名家网协办的第112、113期中国HR精英沙龙之《如何提升企业培训效果》分别于2010年7月22日、27日在益策（中国）学习管理机构培训室隆重举行。

　　根据权威机构调查数据，现今中国企业绝大多数的培训经理在从事培训管理工作前，几乎都是从事与培训管理毫无相干的工作。缺乏系统的培训专业知识教育和技能提升训练，加上受到来自企业关于培训投资回报和绩效评估的残酷质疑，企业培训经理倍感压力，却又无法自拔。然而，寻找实战实用的培训管理方法论的学习平台、构建高素质的培训经理交流学习圈子，成为这些“半路出家”的培训经理们全面提升专业能力、全面构建企业人才培养体系的最好方式。

　　针对以上现状与急迫需求，益策（中国）学习管理机构联袂“商战名家中国HR精英俱乐部”，开展围绕企业培训管理体系建立和培训效果提升为主题的系列沙龙，旨在为中国企业培训经理构建一个高品质和持续交流学习的平台，为中国企业人才培养做出贡献。

　　第112期中国HR精英沙龙特邀了广州达意隆包装机械股份有限公司人力资源总监吴小满先生担任分享嘉宾。吴先生从如何挖掘企业的培训需求？如何针对企业自身情况筛选讲师？如何达到预期的培训效果？培训成果如何转化？四方面进行分享阐述。与此同时，益策（中国）学习管理机构广州销售总监骆天先生也围绕企业培训方面做了题为《培训过程管理--培训效果提升的必由之路》的精彩分享。骆先生抛砖引玉式的分享把现场的企业HR带入到互动交流当中，与会HR纷纷就日常工作中遇到的问题进行沟通探讨，现场交流气氛极其浓厚！

第112期中国HR精英沙龙现场

　　为了让更多的企业HR能通过益策（中国）这个高品质的沙龙平台得到交流学习的机会，第113期的中国HR精英沙龙也于7月27日以茶话会的形式成功举行。本次沙龙更邀请了托马斯国际（中国）广州分公司首席顾问黄莉佳女士，和与会HR共同探讨什么是企业的战略性人才培养计划？如何从战略层面、人才诊断来确定培训需求？如何理清培训需求与发展计划之间的关系？沙龙后期，我们也邀请了骆天先生对沙龙主题《如何提升企业培训效果》作总结分享。

第113期中国HR精英沙龙现场

　　会后，企业HR均表示益策主办的这类型沙龙活动使企业HR对挖掘企业培训需求、筛选课程、效果转化等方面都有了初步的了解，其中对骆先生作出的4点总结尤为赞同，“需求挖掘”的关键词是可“复制性”；“资源选择”  的关键词是“以我为主”；“培训实施”的关键词是“获取支持”；“评估转化”的关键词是“制度为先”。同时，更有部分HR表示希望以后能更多地参与到益策（中国）的课程学习、沙龙活动中，更深入地了解内训、商务策划等学习模式，筛选出最适合本企业发展的培训课程，使企业的核心竞争力更上一台阶！

沙龙与会HR合影留念

　　益策为企业提供公开课、内训、考察等形式培训服务。独具优势的益策公开课学习平台，一直以实战性、系统性见长，8年来共举办近千天课程、十多万名学员鼎力参与，单是2010年益策公开课将开设十多个系列共800多天课程，是国内公认的最具品质与最具影响力的高端学习平台，在业界具有极佳的口碑。