课程前言：
所有领袖公司实现持续经营的秘诀，在于完善的人才培养体系。当今中国主流企业正发生着“从技能培训到人才培养”的革命性变化，引领着企业学习的方向与潮流。他们由“零散学习”升级为“系统学习”，由关注“培训效果”到注重“能力成长”，由关注“技能培训”到注重“人才培养”。
新的人才培养观念和思想，必将为企业注入发展新动力，帮助企业颠覆性地开创生存之道，制定顺应趋势的发展战略，从而引领企业持续走在行业与市场的前端！
益策以“学习模式、学习地图、学习引擎”三驾马车的服务模式，帮助企业搭建科学的梯队人才培养系统，让学习不断细分，实现专才专育，为企业发展提供人才保障，成为企业实战人才培养的最佳战略合作伙伴。
本次大会将邀请英格索兰亚太区副总裁余锋先生、原三星中国总部培训总监张正顺女士等近十位权威名师亲临现场，就“从战略到执行——精益六西格玛在市场营销中的应用”、“解密三星卓越培训体系”等话题，探讨人才培养之道，让企业学习真正回归于系统性与实战性的本质。
专家介绍：
余锋 英格索兰亚太区副总裁
在市场营销、工厂运营、销售及售后服务领域，拥有20多年的实践经验。他于1997年加入英格索兰公司，先后担任市场总监、销售和售后业务总经理，工业技术亚太区市场总监等职；曾在美国和新加坡工作过多年，这些跨文化的工作经历，贯通中西的视野，帮助他在企业战略规划，运营管理，市场营销和供应链管理方面积累了丰富的经验。
张正顺 原三星中国总部培训总监
拥有20多年工作实践经验，曾在国企、民企、外企等不同背景的企业任高管。 从1996年10月至2007年2月，在三星中国总部专职负责员工培训，积累了丰富的企业管理和员工培训经验，并根据企业的需求量体裁衣 ，为企业及员工的发展提供实战技巧和行之有效的方法。
王烈 原宝洁公司高级销售经理
1994-2000年任职于宝洁（中国）公司，曾任地区销售经理，客户市场部项目经理、洗涤类产品经理等职。自1998年起任客户生意发展部重点零售客户市场经理，是宝洁中国最早负责开展重点零售客户管理的高级销售经理。曾获宝洁亚太区销售精英奖、中国北方区优秀销售经理、宝洁1999年全球优秀经理奖励计划等荣誉。
汪洱 《金字塔原理》译者、唯一授权培训师
具有十多年人力资源管理从业经验，在担任人力资源总监的7年间，筛选应聘简历30余万份，亲自面试1万多人。负责主持数十场校园招聘会，并担任央视《东方时空》栏目“大学生与就业”节目嘉宾。
朱春雷 原通用大中华区培训经理
具有8年培训管理专业经验，历任瑞士迅达电梯中国区培训经理、美国GE工业与消费品集团大中华区培训经理等职。
李墨涵 原家乐福高级采购经理
王鉴 原美国辉瑞公司胶囊事业部中国区市场经理
曾任原世界500强美国辉瑞公司胶囊事业部（CAPSUGEL）中国区市场经理，在工作中积累了丰富的销售实战
