√调研分析:客户提出内训需求, 对客户需求进行分析诊断
√课程设计:根据客户需求,提出初步培训建议书
√课程修改:双方进一步沟通并深入讨论培训方案,确认方案并签订培训协议
√课程实施:内训课程实施
√课程评估:培训效果评估,提交培训报告,培训后续跟进
李伟原TCL集团领导力学院创始人
王澍中兴学院专职讲师、资深项目经理
冯缨原索尼(中国)华南区HR行政总监
汪洱《金字塔原理》译者、唯一授权培训师
吴鸿实战型管理沟通教练
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